Kennisbank
Online kennisdeling actualiteiten arbeidsrecht
Wilt u ook up-to-date blijven op het gebied van wet- en regelgeving? Of uw eigen praktijkvoorbeelden aan onze juristen en advocaten voorleggen? Vergeet dan niet in te schrijven voor onze volgende online kennissessie. Donderdag 14 september a.s. van 09.30 tot 10.30 uur...
Privacy van werknemers bij overgang van onderneming
Hoe moet ik de privacy van mijn werknemers regelen en waarborgen bij een overgang van een onderneming en welke gegevens mogen en/of moeten zelfs mee over naar de verkrijgende organisatie? Persoonsgegevens bevatten alle informatie over een identificeerbare natuurlijke...
Overmacht en algemene voorwaarden
In deel 1 van ons drieluik over algemene voorwaarden las u wat algemene voorwaarden zijn, wat ze regelen en wanneer ze van toepassing zijn. In deel 2 gaan wij in op overmacht en algemene voorwaarden. Wanneer is...
Ontslag op staande voet: 7 aandachtspunten
Bij ernstige gedragingen kunt u als werkgever overgaan tot een ontslag op staande voet. Maar dit is wel een ingrijpend middel. De medewerker verliest namelijk per direct zijn baan en heeft geen recht op...
Ziekte en re-integratie: het verschil tussen loonopschorting en een loonstop
Als een van uw medewerkers ziek is en niet kan werken, bent u als werkgever verplicht om gedurende 2 jaar (104 weken) het loon door te betalen. Maar wat kunt u doen als deze medewerker niet meewerkt aan zijn...
Nieuwe wet- en regelgeving in het arbeidsrecht: wat verandert er per 1 juli 2023?
Met ingang van 1 juli 2023 is het minimumloon gestegen met 3,13 %; De periode van loondoorbetaling voor de zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt is verkort van 13 weken naar 6 weken. Dit geldt enkel voor werknemers die na 1 juli 2023...
Online kennis delen: we praten u als ondernemer graag bij over relevante onderwerpen
Op 29 juni jl. verzorgden collega’s Frank Groenendal en Ruben Scheepers een online kennisdeling over de ins & outs rondom Algemene Voorwaarden en Incasso. Tevens werden de laatste ontwikkelingen in het huurrecht en arbeidsrecht even aangestipt. Wederom kijken we...
Algemene voorwaarden: wat zijn het en wanneer zijn ze van toepassing?
Bij het kopen of aanbieden van een product of dienst komen algemene voorwaarden om de hoek kijken. Deze regels hebben betrekking op zaken als betalingen, garantie en aansprakelijkheid. Tijdens de laatste online...
Ontslag wegens disfunctioneren: een stappenplan
Een van uw werknemers functioneert niet goed. Of niet meer. Dat komt in ieder bedrijf wel eens voor. De oorzaken hiervan kunnen verschillend zijn. Het kan zijn dat de werknemer simpelweg niet brengt wat u had...
Verstoorde arbeidsrelatie: moet u als werkgever meewerken aan mediation?
Stel, er zijn spanningen binnen een belangrijke afdeling van uw bedrijf. Een van de teamleden besluit op een avond de knuppel in het hoenderhok te gooien. Hij stuurt zijn collega’s een e-mail met gepeperde kritiek. Dit blijkt de spreekwoordelijke lont in het kruitvat....