Kennisbank
Turboliquidatie van B.V.’s: nieuwe wetgeving op komst!
In maart jl. is het wetsvoorstel “Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie” aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet zal op korte termijn in werking gaan treden. De exacte datum hiervan is nog niet bekend. Het voorstel heeft als doel om schuldeisers betere...
Online kennisdeling: we praten u als ondernemer graag bij over relevante onderwerpen
Op 16 mei jl. verzorgde Annerieke Ray een online kennisdeling over de ins & outs rondom dossieropbouw. We blikken terug op een zeer geslaagde interactieve sessie waaraan een groot aantal relaties heeft deelgenomen. Wellicht dat u hierover nog vragen heeft. In dat...
Hoge inflatiecorrectie: huurders van bedrijfsruimte in de knel?
De oorlog tussen Rusland en Oekraïne, de energiecrisis, het grondstoffentekort: extreme gebeurtenissen die een enorme impact hebben op de wereld. Zo ook op de inflatie, die in 2022 opliep tot 10%. En er lijkt nog even geen einde aan te komen: in maart 2023 waren de...
Online kennisdeling als preventief juridisch schild voor uw onderneming
Het eerste kwartaal van 2023 is alweer voorbij en de lente is begonnen! Ons team kijkt terug op geslaagde en interactieve online sessies waarbij we velen van jullie hebben kunnen spreken en kunnen bijpraten. De laatste online sessie werd in maart verzorgd door Kyle...
Ons nieuwe logo is geboren!
Zoals velen van u al weten, is ons team groter geworden. We zijn sinds enige tijd uitgebreid met advocaten en kunnen de ondernemer op die manier in alle fases en met specialisaties begeleiden. In de zoektocht naar een nieuwe passende naam werd gekozen voor een...
Ondernemers opgelet: energielabel C of hoger verplicht voor uw kantoorpand
Sinds 1 januari 2023 moeten kantoorgebouwen minimaal energielabel C hebben. Een belangrijke verplichting voor u als ondernemer, of u nu huurder bent of verhuurder. In deze blog leest u voor welke kantoorpanden de labelverplichting geldt. Ook leest u welke stappen u...
Het concurrentiebeding: de 7 meestgestelde vragen door werkgevers
Om te voorkomen dat een werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst met de bij de u opgedane kennis en ervaring voor de concurrent gaat werken of voor zichzelf begint, kunt u een concurrentiebeding met uw werknemers overeenkomen. In de praktijk krijgen we...