Kennisbank
Online Verdieping Arbeidsrecht 2025
Wilt u uw expertise in het arbeidsrecht uitbreiden en meer praktische tools ontvangen voor uw HR-taken? Wij bieden u een programma dat zowel informatief als praktisch is. Door deel te nemen verkrijgt u inzicht in de juridische aspecten van arbeidsverhoudingen, de...
Waarom een goede aandeelhoudersovereenkomst onmisbaar is!
Samen ondernemen is mooi, tot de samenwerking onder druk komt. Of iemand die eruit wil. Of moet. Juist dan wordt duidelijk hoe belangrijk het is om vooraf goede afspraken te maken. Een aandeelhoudersovereenkomst is de juridische basis om misverstanden, spanningen of...
Opzeggen van bedrijfsruimte? Dit moet je weten over dringend eigen gebruik
Een huurovereenkomst voor een (art. 7:290 BW-)bedrijfsruimte beëindigen is niet altijd eenvoudig. Zeker wanneer de huurder niet vrijwillig vertrekt, komt het aan op de juiste (wettelijke opzeg)gronden en een zorgvuldige onderbouwing. Eén van de wettelijk toegestane...
Zzp’er of werknemer? De onzekerheid blijft…
De discussie over de kwalificatie van werkrelaties blijft ondernemers bezighouden. Recent heeft de regering opnieuw een wetsvoorstel ingediend om meer duidelijkheid te scheppen over de vraag wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst en wanneer van zelfstandig...
Onderverhuur van een zakelijk pand: mag dat zomaar?
Ondernemen op andermans vierkante meters Het komt regelmatig voor: een ondernemer die een deel van zijn gehuurde bedrijfsruimte wil onderverhuren aan een derde. Bijvoorbeeld vanwege leegstand of samenwerking met een andere partij. Maar is onderverhuur van...
Beslag leggen, drukmiddel of noodzaak?
Een klant betaalt niet, ondanks aanmaningen en afspraken. U wilt zekerheid dat er nog iets te halen valt. Kunt u dan zomaar beslag leggen op bankrekeningen, goederen of vastgoed? Beslaglegging is een krachtig middel in het Nederlands recht, maar ook aan strikte...
Consignatie bij een faillissement, wat nu?
Consignatie klinkt aantrekkelijk: je neemt goederen af van een leverancier, maar betaalt pas zodra je ze verkoopt. Geen verkoop? Geen betaling. Maar wat als die leverancier failliet gaat terwijl de voorraad nog bij jou ligt? Dan verandert de situatie fundamenteel. De...
Concurrentiebeding op de schop? Dit kun je nu al doen als werkgever.
Het concurrentiebeding staat al langer ter discussie, en inmiddels is duidelijk: het huidige stelsel gaat wellicht op de schop. De minister heeft een wetsvoorstel aangekondigd dat het gebruik van concurrentiebedingen aanzienlijk gaat beperken. Voor werkgevers is het...
Welke bepalingen moeten altijd in een arbeidsovereenkomst staan?
Een arbeidsovereenkomst is meer dan een formaliteit, het is de juridische basis van de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Toch zien wij in de praktijk nog te vaak dat essentiële bepalingen ontbreken. Wettelijk verplichte onderdelen De wet (artikel 7:655 BW)...
Zieke werknemer en re-integratie: rechten, plichten en valkuilen
Wat mag de werkgever (niet), en wanneer grijpt u in? Ziekte van een werknemer kan grote impact hebben op je organisatie. Naast de loondoorbetalingsverplichting zijn er strikte regels rondom re-integratie, overleg met de bedrijfsarts en het vastleggen van het...